Hoe kunnen we onze interne trainers trainen?

Een trainer is (slechts) een facilitator van het leerproces van anderen. Het is dus geen dinosaurus die anderen met zijn kennis platwalst.
Er zijn grosso modo twee soorten interne trainers:

• Jonge hooggeschoolde medewerkers, die hun loopbaan beginnen als trainer. Training geven is namelijk een zeer effectieve manier om zelf veel en snel te leren.
  
• Oudere, ervaren medewerkers die de functie van trainer krijgen als uitgroeibaan (dagpost, fysisch minder zwaar....)

In beide gevallen zijn de redenen om trainer te worden niet direct verbonden aan het leerproces van de cursisten. Beter zijn de impliciete argumenten: wie geboren is met didactische genen kan op elke leeftijd een goede trainer worden. Wie dat echt in zich heeft zal uit eigen beweging op zoek gaan naar mogelijkheden om zelf een steeds betere trainer te worden.